Le management de pôles à l'hôpital.

La réorganisation de la gouvernance des établissements de santé a des effets
restructurants sur le rôle et le positionnement des acteurs. Le pôle constitue
désormais l'unité de base du management et le lieu de déclinaison de la
stratégie médicale. Le contrat de pôle, qui définit le champ et les modalités
de la délégation de gestion, devient l'outil privilégié du pilotage interne.
Le décret du 11 juin 2010 exige ainsi que tous les praticiens nommés aux
fonctions de chef de pôle suivent une formation managériale. Cet ouvrage mis
en oeuvre par le titulaire de la Chaire de management de santé récemment créée
à l'EHESP a vocation à devenir le manuel de référence pour la formation des
équipes dirigeantes et des cadres des établissements de santé.