Changer et coacher avec le modèle des matrices cognitives

Ce manuel propose un modèle qui tient compte du rôle central  des biais de
fonctionnement et de raisonnement de  l’individu. Il se fonde sur
l’impressionnante série de résultats mis à jour par la recherche scientifique
internationale et contemporaine  quant au (dys)fonctionnement de la pensée
humaine  – résultats qui éclairent fortement nombre de problématiques,
difficultés et souffrances auxquelles l’individu est confronté au  sein de ses
sphères personnelles, sociales et professionnelles.  Le Modèle des Matrices
Cognitives, ici présenté, permet un  travail d’accompagnement qui conduira la
personne vers des  prises de décision et d’actions plus ajustées, plus
efficaces  et plus bénéfiques pour elle.